2018年3月

2018年长沙市政府研究室机关支部指导思想：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，突出以政治建设为统领，加强对党员进行教育、管理、监督和服务，围绕中心、服务大局，协助配合党组完成全年各项目标任务，为建设省会城市一流政府智库提供思想组织保障。

一、加强思想建设

1．突出政治理论学习。把思想政治建设放在首位。结合“两学一做”常态化制度化和“不忘初心，牢记使命”主题教育，全年组织党员开展新《宪法》等为内容的党性学习教育12次，教育全室党员坚定“四个自信”，增强“四个意识”，认真学习贯彻党的路线、方针、政策和决议，认真学习党建知识和科学、文化、法律以及业务知识，坚定不移地维护习近平同志的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导。

2．突出传播正能量。强化责任意识、阵地意识、主人翁意识，教育和带领党员旗帜鲜明地开展意识形态领域斗争。培育和选树身边党员中的先进人物1-2名。培育和践行社会主义核心价值观，每季举行一次“弘扬中华文化、坚定中国自信”等为主要内容的道德讲堂。加强和规范机关舆论阵地建设，充分用好《决策咨询》杂志、网络和单位微信群、QQ群等自媒体，做强正面宣传，唱响主旋律。

3．突出机关文化建设。组织开展书香机关创建、读书心得征文，组织参加市直机关“践行新思想，长沙新作为”征文演讲比赛。制定实施《学雷锋志愿服务计划》，壮大学雷锋志愿服务队伍，认真开展“关爱社会、关爱自然、关爱他人”主题活动，到联点帮扶的菁华铺乡少年宫进行文化志愿服务4次，到结对共建的金盆丘社区集中志愿服务2次以上。开展 “书记每月荐书”活动，定期更新5个宣传栏，着力推进机关文化建设。

二、加强组织建设

4．落实党建责任。按照2018年度《市直机关党建工作目标考核细则》，制定任务清单。全年组织支委会12次，党员大会4次，党课6次。落实市直工委各项任务要求，主动接受市直工委每个季度的党建工作督查。积极参加全市机关党员集中轮训和机关党务干部履职能力提升培训。落实一岗双责，组织开展处室负责人季度党建工作讲评，锻造政治品格过硬、职业操守过硬、专业能力过硬、作风形象过硬的干部队伍。开好支委民主生活会和党员组织生活会，自觉用好批评和自我批评这个武器。

5.严明党的纪律。以党内政治生活准则和党内监督条例为准绳，教育党员干部牢增强“四个意识”，坚定“四个自信”。提高政治站位，增强政治鉴别力，贯彻落实好中央、省、市的重大决策部署和室党组的决定。深化文明单位和平安单位创建工作，务实有效地抓好综合治理工作，提高干职工法制观念和道德素养，扎实推进“学习型、服务型、创新型、勤廉型”机关建设。

6．规范细致管理。按照《长沙市直机关基层党支部标准化建设标准（试行）》，扎实加强日常管理，认真搞好支部工作的季度小结，严格落实“三会一课”、主题党日活动、党员领导干部双重组织生活等制度，开展“初心与使命”等主题党日活动12次（活动计划附后），严格按要求规范党费的收缴与使用，大力推进党务公开，及时将党建工作上传红星云、决策咨询网。总结近年来机关党建的好经验、好做法，形成制度化成果，争创机关党建示范点。增强政治性、便利性，探索创新机关支部活动的方式和载体，切实提高支部活动的有效性和吸引力。

三、加强作风建设

7．强化法纪教育。采取多种形式，组织开展经常性党内法规学习教育，增强机关党员的党章意识、纪律意识、规矩意识和组织意识。认真传达学习上级纪委文件和案例通报，充分利用党风廉政教育基地开展廉政纪律教育，发挥先进典型引领示范和反面典型警示教育作用，筑牢党员干部遵规守纪、拒腐防变的思想堤坝。

8．注重风险防范。认真找出研究室的廉政风险点，制定《廉政风险一览表》，加强对“关键少数”“风险点”的监督和防控，监督好物资采购、杂志组稿印刷、课题调研等关键环节。完善制度规定，健全监督机制，将个人事项报告制度延伸至处室负责人。政府采购事项向纪检组报，选人用人等“三重一大”事项请派驻纪检组参与，自觉接受监督。

9．加大监督管理。充分运用“四种形态”，强化党员干部教育管理和监督执纪问责。健全制度，抓好党员廉洁自律执行情况监督检查，持续推进“纠正‘四风’不能止步、作风建设永远在路上”工作。紧盯敏感时期和重要时节，协同派驻纪检组开展明查暗访，按要求做好“红包礼金”“用车用房”等专项督查。坚持实行“五必访”，开展经常性交流、谈心、提醒，将不良苗头解决在萌芽状态。

四、加大服务力度

10.倾力服务大局。坚持“围绕中心、服务大局”，实施党建引领，以党建推动业务工作。协助党组开展“五好班子”建设。积极组织全室党员参加“全面建设现代化长沙”等建言献策活动，科学服务领导、优质服务基层、热情服务群众。围绕建设省会城市一流政府智库的目标，教育引导党员“提质增效”，做到强化“一个意识”——绝对忠诚地搞好服务的意识；提升“两大能力”——深入思考问题的能力和精炼而优美的语言表达能力；增强“三个自觉”——自觉深入学习、自觉研究工作、自觉责任担当；把握“四个环节”——拟定提纲环节要深入讨论、初稿起草环节要务求精准、处室打磨环节要精益求精、录音整理环节要悉心体味；坚持“五项标准”——在时效控制上要做到坚守标准；在数据归集上要做到及时互通；在背景材料上要做到有血有肉；在文稿讲评上要做到有声有效；在各项工作上要做到有始有终。组织文稿讲评，力争综合性文稿有新突破、专题性文稿出特色、政策研究创品牌。加强对党建共建社区的服务，主动宣讲政策、扶贫帮困，协调督促建好分好金盆丘社区第二期安置房。

11.大力服务党员。广泛开展谈心交心活动，及时反映干部职工的合理化建议，积极回应干部群众关切。协助党组有计划地培养和锻炼干部，极力推荐干部。坚持关心干部职工的学习工作情况和“两地分居、子女上学就业”家庭困难情况。落实年休假制度，坚持为住院职工及家属“送温暖”。在法定节假日开展有益身心的各类活动，力所能及地为党员办实事、做好事、解难事。强化党群活动时间和经费保障，确保党群活动的有序开展。

五、增强群团活力

12．加强对群团工作的领导。深入贯彻中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》和省、市委《实施意见》要求，落实党建带群建、党群联席会议等制度，切实增强政治性、先进性、群众性，祛除机关化、行政化、贵族化、娱乐化。对妇委会、青工委等群团进行换届，指导做好群团工作计划。定期召开工青妇委员联席会，广泛收集意见建议，指导组织开展各类活动12次以上。

13．探索群团工作新途径新方式。指导督促群团组织充分发挥作用，重点开展好“我们的节日”、“学雷锋服务月”、“文明创建”、志愿服务等活动。认真组织“3.12植树”、重大节假日走访慰问困难群众等志愿服务活动。积极探索“互联网+群团工作”模式，畅通线上线下联系渠道，及时回应干部职工关切，有效维护干部职工合法权益。统筹群团组织内部和外部资源和力量，加强工青妇组织之间的协同协作，完善群团工作联动机制。支持群团组织开展各类志愿服务、扶贫帮困活动和兴趣小组活动。